Einstellungsverfahren an der THM effektiv gestalten

Dieses Seminar bietet einen umfassenden Überblick über den kompletten Verfahrensablauf des Einstellungsverfahrens an der THM. Es richtet sich an Personalverantwortliche und alle, die an der Durchführung von Einstellungsverfahren direkt beteiligt sind.

Bitte beachten Sie, dass der Verfahrensablauf im Falle von Drittmittelprojekten in einigen Teilen ein anderer ist und daher nicht Gegenstand der Schulung sein wird!

• Bedarfsanalyse

- jährliche Personalbedarfsplanung

- plötzliche Vakanz

• Antragstellung

- Genehmigungsprozesse und notwendige Dokumentationen
- Aufgaben- und Anforderungsprofile

•   Ausschreibung

- diskriminierungsfreie, rechtssichere Gestaltung von Stellenanzeigen
- Auswahl von geeigneten Kanälen und Fristvorgaben

• Interne Prozesse in der Personalabteilung

- Workflow im Bewerbungsmanagementsystem BITE
- Zusammenarbeit Personalabteilung und beteiligte Stellen

• Vorstellungsgespräch

- Ablauf
- wer ist beteiligt?
- Checklisten
- Fragerecht Arbeitgeber, Offenbarungspflicht Bewerbende

• Auswahlverfahren

- Bewertungungskriterien, Abgleich Anforderungsprofil
- gesetzliche Vorgaben

• Beteiligung der Gremienvertretungen

- Mitbestimmung und Mitwirkung unter Beachtung der gesetzlichen Fristen

• Methodenkompetenz

• Mitarbeitende

• Katharina Wolf-Benabderrazik

  Sachgebietsleiterin Tarif, Personalabteilung THM