Fehlerkultur fördern – der Weg zu mehr Vertrauen und kontinuierlicher Entwicklung

Erfahren Sie, wie eine offene Fehlerkultur die Zusammenarbeit stärkt und die Ergebnisse verbessert. Sie lernen, wie Sie eine von Vertrauen geprägte Arbeitsumgebung schaffen, in der auch kritische Stimmen erwünscht und gehört werden, sodass Fehler proaktiv zum Lernen genutzt werden. Sie lernen verschiedene Arten von Fehlern zu differenzieren und erarbeiten konstruktive Möglichkeiten im Umgang damit.

• Die Wirkung einer positiven Fehlerkultur
• Psychologische Hintergründe im Umgang mit Risiko und Fehlern
• Denkmuster im Umgang mit Fehlern und deren Auswirkungen in der Zusammenarbeit
• Das Konzept der psychologischen Sicherheit
• Gestaltungsmöglichkeiten zur Etablierung einer positiven Fehlerkultur

• Führungskompetenz

• Führungskräfte

• Susanne Delius